公司工会举办“书香致远 共享悦读”职工读书会活动

为丰富广大员工的精神文化生活，提升职场与生活中的沟通技巧，9月15日下午，公司工会委员会在食堂二楼职工之家成功举办“书香致远 共享悦读”职工读书会活动。60名员工齐聚一堂，共同开启了一场关于沟通与理解的心灵之旅。

共读经典，解锁沟通“密码”

本期读书会共读的篇目是马歇尔·卢森堡的经典著作《非暴力沟通》。活动伊始，领读人谭孟东以轻松幽默的“伴侣晚归”场景切入，瞬间打破了现场的严肃氛围，引出了本次活动的核心主题——如何进行“非暴力沟通”。

结合精心制作的投屏资料，领读人深入浅出地为大家讲解了“观察、感受、需要、请求”沟通四步法。为了让理论更好地落地，现场特别设置了三个极具代入感的场景对比：从“伴侣晚归”到“辅导孩子写作业”，再到“领导布置任务太模糊（向上管理）”。通过“暴力沟通版”与“非暴力沟通版”的强烈反差，生动地展示了语言暴力如何引发冲突，以及不带评论的观察和具体明确的请求如何有效化解矛盾。

互动实践，体悟沟通智慧

为了让员工真正学以致用，活动特别设置了现场互动环节。主持人抛出“你天天就知道玩手机，你跟手机过吧！”这一经典难题，邀请现场同事用四步法进行改写。现场气氛热烈，大家纷纷尝试将指责转化为“我看到……我感到……因为我需要……你是否愿意……”。随后的选段共读与金句分享，进一步引导大家认识到“感受根源于我们自身的需要”以及“直接说出需要，更有可能获得积极回应”。

活动现场还准备了丰富的茶歇和饮品，大家在轻松愉悦的氛围中围坐交流，分享各自在工作与生活中的沟通困惑与感悟，通过这四步法，学会了在情绪上头时“先安顿好自己的心，再开口对别人说话”的沟通智慧。

凝心聚力，共建企业文化

本次读书会不仅让员工掌握了实用的沟通技巧，更在轻松的氛围中拉近了同事间的距离，缓解了工作压力。不少员工表示，这种贴近生活实际的阅读分享非常实用，期待工会未来能举办更多类似的活动。

未来，公司工会将继续以“书香致远 共享悦读”为载体，开展更多形式多样、内容丰富的职工文化活动，持续营造和谐、积极、向上的企业文化氛围，与广大员工一起在阅读中不断成长。