赋梦成长 驻梦前行——2025届校招生系列会议顺利召开

校招生是企业发展的新鲜血液，是未来人才梯队的核心力量。2025届校招生已入职半年，为精准掌握校招生成长动态、激励校招生稳步前行，近期，人力资源部先后组织开展两场校招生专项会议，明晰未来规划，搭建高效成长桥梁。

复盘沉淀，锚定方向——2025制造校招生座谈会

1月15日，人力资源部牵头组织制造校招生、相关业务领导开展半年度工作复盘及未来岗位意向座谈会。会议围绕制造校招生入职以来的工作成果、个人岗位意向、遇到的难点或疑问展开深入交流，校招生们逐一汇报了半年度工作进展，分享了在岗位实践中的收获与困惑，展现了半年来的成长与思考。

会议现场，常州制造中心相关领导对大家半年度以来的努力与进步给予充分肯定，针对大家提出的疑问和困惑逐一耐心解答，重点解读了售后工作与厂内工作的核心差异，明确了售后岗位的核心职责与所需技能要求，为校招生们理清岗位认知。同时，人力资源部结合公司岗位职系设置、晋升体系等相关内容，全面拆解校招生职业发展路径，帮助大家清晰知晓成长方向、明确晋升目标。

会议最后，常州制造中心梁又林先生结合制造业务发展需求，为校招生们提供了专业、细致的职业发展指导，同步公布了后续整体培养工作规划。人力行政中心王森涛先生重点围绕职场汇报技能、理性提问方式及脚踏实地的工作态度提出建议，叮嘱大家立足岗位、脚踏实地。

本次座谈会进一步摸清大家的职业规划，为后续精准匹配岗位、优化培养方案奠定坚实基础，让校招生感受到企业的关怀与重视，更清晰地明确自身成长路径。

表彰先进，蓄力远航——二阶段表彰与后期培养规划宣贯会

1月28日，校招生二阶段表彰与后续培养规划宣贯会议如期举行，全体2025届校招生及人力资源部工作人员参与本次会议，共话成长、共启新程。

会议伊始，人力资源部对2025届校招生培养阶段工作进行全面回顾，从培养目标、考核标准、考核节点等方面逐一解读，清晰明确了下一阶段校招生的成长重点与发展方向，让每一位校招生都能做到心中有目标、行动有方向，精准发力、稳步前行。

此外，针对2025届校招生常规面谈、部门反馈中反映出的职场适应、沟通表达等相关问题，人力资源部邀请往届优秀校招生代表——湿法研发部工艺工程师龙倩倩女士现场分享经验。龙工结合自身职场成长经历，围绕“正视职场，调整心态，徐徐图之”“正视岗位与自我需求，精准表达自我诉求”“平等沟通，高效对接领导、争取资源、表达意见”三个核心方向，分享了自己的职场心得与实操方法，内容务实、干货满满，赢得了现场校招生们的热烈掌声。

会议尾声，大会对校招生二阶段培养过程中表现优秀的学员进行表彰，由王森涛先生为获奖人员颁发表彰礼品，表示祝贺。

两场专项会议，既是对校招生过往成长的复盘与肯定，也是对未来发展的规划与期许。未来，人力资源部将持续关注校招生的成长动态，不断优化培养体系、完善培养机制。愿全体校招生不负韶华、不负期许，在公司广阔的平台上深耕细作、逐梦前行，与公司共成长、共发展！