知行并进，成长有径：公司2025年度研发技术岗职称评定考核圆满收官！

12月15日至12月19日，公司2025年度研发技术岗职称评定考核顺利举行，考核分为理论和实操两部分。本次评定考核既是对知行合一技术能力的精准度量，也是对人才梯队体系的深化构建，更是对创新驱动战略的生动实践。

一、理论绘蓝图，笔试展功底

12月15日，研发技术岗理论考试成功举办。理论考试采取线上+线下的考核形式，紧密结合专业水平和业务实际，共计62人参加，3人线上参与，涵盖了C01事业部、C02项目部等8个业务部门。公司人力行政部门领导参与巡考监督，确保公平公正。 

理论考试基于部门职能、专业方向与职级差异，构建了差异化的命题方向。考试前，研发人员凝神静思、翻阅笔记，扎实的准备都将转化为作答时的沉着自信。考试现场，精心设计的答卷兼具基础原理的考察与疑难问题的辨析。考试结束后，试卷被封存并交由人力行政部和相关部门领导阅卷评分。此次考试并非终点，而是查漏补缺的新起点，希望大家考后及时复盘，做到以考促学，共同打造学习型组织。

二、实践夯基石，实战出真章

12月15日-12月19日，为期5天的实操考试也顺利收官，人力行政部全程监考。纸上得来终觉浅，本次实操紧贴部门实际业务，全面考察研发人员在日常工作中运用专业工具解决问题的综合能力，旨在验证从专业知识到现实生产力间的转化。让我们一睹现场风采！

· 机械专业现场，研发人员需要借助三维设计与仿真分析软件，完成从设计到落地的全流程工作。

· 电气专业现场，研发人员需要借助电路设计与程序编码软件，完成从静态到动态的赋能工作。

· 工艺专业现场，研发人员需要借助数据平台与制备流程，完成从调试到优化的提效工作。

此外，软件、光学与视觉等专业的研发人员也在专业场景中绽放光彩，展现出卓越的“知行合一”能力。

三、校招生定岗，锋芒鉴成长

在此次评定中，一批新生力量格外引人注目——24届校招生。经过一年多的培养与历练，他们迎来了职称评定的专业考核，也写出了令人满意的答卷。

从校园到车间，从图纸到产线，校招生以扎实的理论基础和出色的实践能力，深耕业务精钻技能，加速成长蜕变。未来他们将持续创造价值，实现自我突破，为公司注入创新动能。

本次职称评定工作倡导晋升有标准，成长有路径，发展有空间，一批批技术骨干和新生力量在考核中脱颖而出。后续，公司将持续优化人才培养体系，拓宽职业发展通道，全力托举人才发展，让更多优秀员工，在这里找到舞台、实现价值，与公司共同成长!