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  • 安全管理员

    任职要求:

    1、18-35岁,高、中专及以上学历,专业不限;
    2、具有中型企业一年及以上安全管理工作经验及消防控制室值班工作经验;
    3、参加过消防脱产培训并持有消防上岗证(中级及以上级别,考试通过未拿证亦可);
    4、熟悉办公软件、消防中控系统及监控使用;
    5、退伍军人优先。


    岗位职责:

    1、负责各类消防设备及器材的检查、记录工作,确保消防设施设备正常运行;
    2、定期维护、保养消防中控室的设备,如遇设备故障,应及时上报维修并作好记录;
    3、协助处理突发、应急事件;
    4、部门主管安排的其它工作。


    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
    2、提供住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    助理→专员→组长/班长/主任→主管/经理→总经理助理→总监/副总

    应聘流程:

    投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


    简历投递:
    邮箱投递:hr_public@chinasc.com.cn(邮件命名:姓名+应聘岗位) 


  • MES软件工程师

    任职要求:

    1、25-40岁,大专及以上学历,计算机、信息、自动化相关类专业;

    2、具有3年及以上整厂MES项目实施和管理工作经验,光伏行业MES系统开发优先;

    3、具有MES项目业务梳理,系统规划和实现能力;

    4、具有丰富的运维工作经验;

    5、精通C++,C#等高级语言编程,熟练掌握Oracle、SQL Server等主流数据库的使用;

    6、有大型项目.net平台开发经验;

    7、有良好的沟通表达能力及团队合作精神,有一定的抗压能力。


    岗位职责:

    1、负责MES系统方案设计,软件开发。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
    2、包住宿(4-6人间),外宿享有外宿补助200元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。


    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

    应聘流程:

    简历投递→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


    简历投递:
    邮箱投递:hr_public@chinasc.com.cn(邮件命名:姓名+应聘岗位) 


  • 采购员

    任职要求:

    1、22-30岁,大专及以上学历,机械、电气类相关专业;

    2、有采购经历,能够识别机械图纸;

    3、较强的适应能力和良好的沟通协调能力;

    4、思路清晰,会排产。


    岗位职责:

    1、负责需求下单分配事宜;

    2、负责物料跟进、交货、异常处理与反馈;

    3、负责对账、清款;
    4、领导安排的其它工作。


    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
    2、提供住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    助理→专员→组长/班长/主任→主管/经理→总经理助理→总监/副总

    应聘流程:

    投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


    简历投递:
    邮箱投递:hr_public@chinasc.com.cn(邮件命名:姓名+应聘岗位) 


  • 生产计划/PMC

    任职要求:

    1、20-35岁,大专及以上学历,专业不限;

    2、1-2年生产计划员岗位工作经验;

    3、熟悉操作ERP、Excel、Word办公软件,会用Excel函数计算求值;

    4、较强的协调沟通能力,抗压能力,服从部门工作安排;

    5、生产计划岗位工作经验丰富者可适当放宽学历要求。


    岗位职责:

    1、根据跟单需求计算物料需求量;

    2、主导、跟进和协调,监管产品生产进度和生产计划;

    3、推动、处理生产进度异常事项;

    4、完成部门主管安排的其它工作。


    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
    2、提供住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    助理→专员→组长/班长/主任→主管/经理→总经理助理→总监/副总

    应聘流程:

    投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


    简历投递:
    邮箱投递:hr_public@chinasc.com.cn(邮件命名:姓名+应聘岗位) 


  • 销售工程师

    任职要求:

    1、22-45岁,本科及以上学历,机械、自动化、计算机相关专业;
    2、两年及以上自动化设备设计或工程安装经验;
    3、较强的学习能力,文字处理能力,独立解决问题能力及沟通协调能力;
    4、有光伏行业工作经验或设备销售及市场推广经验者优先。

    岗位职责:

    1、负责全面了解公司及同行整厂自动化设备特点;
    2、负责收集、整理及反馈整厂自动化设备客户的设备配置信息;
    3、负责与整厂自动化设备客户技术交流与对接;
    4、负责整厂自动化设备客户需求信息收集及客户跟进;
    5、完成部门领导交办的其它工作。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
    2、提供住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    技术职系发展通道:技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

    应聘流程:

    投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


    简历投递:
    邮箱投递:hr_public@chinasc.com.cn(邮件命名:姓名+应聘岗位) 

  • 机械技术员(第三事业部)

    任职要求:

    1、21-25岁,统招重点本科及以上学历,机械、机电一体化相关专业;
    2、一年以上机械结构设计相关工作经验,了解机加工、装配等基本原理及生产加工工艺;
    3、有责任心,较强应变能力,良好的团队合作精神;
    4、熟练使用2D和3D制图软件和基本办公软件;
    5、优秀应届毕业生亦可。


    岗位职责:

    1、根据机械工程师的安排制定设计进度计划,按时完成所承担的量化结构设计任务;
    2、整理图纸,编制外发加工品清单;
    3、编制机械部分采购清单;
    4、指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题,为车间各项工作提供技术支持;
    5、做好领导安排的其它技术相关工作。


    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
    2、包住宿(4-6人间),外宿享有外宿补助200元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。


    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

    应聘流程:

    简历投递→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


    简历投递:
    邮箱投递:hr_public@chinasc.com.cn(邮件命名:姓名+应聘岗位) 


  • 助理机械工程师(第三事业部)

    任职要求:

    1、22-25岁,统招重点本科及以上学历,机械、机电一体化相关专业;
    2、2-3年及以上机械结构设计相关工作经验,了解机加工、装配等基本原理及生产加工工艺;
    3、有责任心,较强应变能力,良好的团队合作精神;
    4、熟练使用2D和3D制图软件和基本办公软件;
    5、优秀应届毕业生亦可。


    岗位职责:

    1、根据机械工程师的安排制定设计进度计划,按时完成所承担的量化结构设计任务;
    2、整理图纸,编制外发加工品清单;
    3、编制机械部分采购清单;
    4、指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题,为车间各项工作提供技术支持;
    5、做好领导安排的其它技术相关工作。


    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
    2、包住宿(4-6人间),外宿享有外宿补助200元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。


    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

    应聘流程:

    简历投递→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


    简历投递:
    邮箱投递:hr_public@chinasc.com.cn(邮件命名:姓名+应聘岗位) 



  • 高级机械工程师(第三事业部)

    任职要求:

    1、25-40岁,统招重点本科及以上学历,机械设计、机电一体化相关专业;
    2、五年以上机电设备整机设计经验,熟悉机加工、装配等基本原理及生产加工工艺;
    3、具有机电设备(主要是机械)加工装配的相关经验;有较丰富的生产制造企业非标设备设计、加工、制造、调试全过程经验;
    4、有责任心,较强应变能力,良好的团队合作精神;
    5、熟练使用2D和3D制图软件。


    岗位职责:

    1、承担产品系列的结构设计,整机设计;
    2、根据市场情况和生产情况对产品进行升级改造;
    3、负责对机械工程师、机械助理工程师的技术指导工作;
    4、为公司营销中心与售后服务提供必要的技术支持;
    5、完成部门领导临时交办的其它任务。


    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,购买五险一金;
    2、提供住宿(1-2人间),外宿享有外宿补助800元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、为优秀员工办理户口调入;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金等不同形式的激励。


    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

    应聘流程:

    简历投递→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


    简历投递:
    邮箱投递:hr_public@chinasc.com.cn(邮件命名:姓名+应聘岗位) 




  • 电气工程师(第四事业部)

    任职要求:

    1、25-35岁,统招本科及以上学历,电气及自动化控制相关专业;
    2、两年以上设备电气设计工作经验;
    3、能独立完成工程的自控图纸设计;
    4、有半导体设备、自动化设备开发经验者优先。


    岗位职责:

    1、负责公司新设备电气方面的设计及原有设备的持续改进工作,电气图纸设计和电气BOM制定;
    2、制定电气装配作业指导书;
    3、指导售后技术支持人员工作;
    4、制定物料、成品质量判定方法或标准,为质量检查提供依据;
    5、协助品质管理进行设备的检验工作;
    6、协助生产进行设备装配工作;
    7、完成部门领导临时交办的其它任务。


    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,购买五险一金;
    2、提供住宿(2人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。


    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

    应聘流程:

    简历投递→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


    简历投递:
    邮箱投递:hr_public@chinasc.com.cn(邮件命名:姓名+应聘岗位) 




  • 机械工程师(第四事业部)

    任职要求:

    1、25-35岁,统招本科及以上学历,机械设计、机电一体化相关专业;
    2、三年及以上(研究生一年及以上)独立设计经验,可独立领导和完成设备设计工作;
    3、熟练掌握机械结构设计、传动设计、钣金设计;
    4、熟悉钣金、机械加工等工艺,熟悉常用钣金和机械加工材料;
    5、熟练运用主流3D、2D绘图软件和基本办公软件;
    6、有半导体设备、自动化设备开发经验者。


    岗位职责:

    1、负责公司新设备机械方面的设计及原有设备的持续改进工作,机械图纸设计和机械BOM制定;
    2、制定机械装配作业指导书;
    3、指导售后技术支持人员工作;
    4、制定物料、外协加工件和成品质量判定方法或标准,为质量检查提供依据;
    5、协助品质管理进行设备的检验工作;
    6、协助生产进行设备装配工作;
    7、完成部门领导临时交办的其它任务。


    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
    2、包住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。


    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

    应聘流程:

    简历投递→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


    简历投递:
    邮箱投递:hr_public@chinasc.com.cn(邮件命名:姓名+应聘岗位)